Étudiants et Jeunes Diplômés
À propos de nos stages et Graduate Programs
Chez Ubisoft, stagiaires et jeunes diplômés évoluent aux côtés des personnes les plus talentueuses du secteur. Vous développerez des acquis cruciaux pour votre carrière tout en contribuant activement à définir l'avenir du jeu vidéo. Rejoignez-nous ! Démarrez votre aventure professionnelle au sein d'une entreprise où l'imagination et l'innovation contribuent à créer les divertissements de demain.
Choisissez votre voie
Nos stagiaires et apprentis en parlent
Lisez l'histoire d'Ellie et découvrez son aventure au sein d'Ubisoft
"Pour moi, votre travail n'est gratifiant que s'il est à votre image. Si vous vous épanouissez dans votre rôle, alors vous n'arrêtez jamais d'évoluer."
Lire Plus▶QUELQUES CONSEILS POUR VOTRE ENTRETIEN
Soyez vous-même
Essayez de vous détendre et d'être naturel, nous n'avons pas de code vestimentaire... soyez vous-même ! L'objectif de l'entretien est de nous permettre d'en savoir plus sur vous, ainsi que sur vos compétences et votre expérience. Soyez confiant et enthousiaste et racontez votre histoire de manière concise.
Faites vos recherches
En plus de faire des recherches sur Ubisoft et sur le studio ou l’entité avec lequel vous passez l'entretien, faites des recherches sur la personne que vous rencontrerez pendant l'entretien. Consultez leur profil LinkedIn et leur expérience. Vous pourrez ainsi plus facilement créer du lien et discuter des sujets les plus pertinents.
Un processus accessible
Ubisoft s'engage à fournir un processus de recrutement inclusif pour toutes et tous, afin que chaque personne qui candidate puisse donner le meilleur d’elle-même pendant le processus. Nous savons que cela peut être intimidant, mais nous vous encourageons à faire part de vos besoins en matière de soutien et d'adaptation à notre équipe d'acquisition de talents qui gère le processus de recrutement.
Réfléchissez à la raison pour laquelle vous êtes la meilleure personne pour ce poste
Mettez en évidence ce qui vous distingue et pourquoi votre arrivée devrait nous enthousiasmer.
Parlez-nous des choses que vous avez faites et de la manière dont elles mettent en valeur vos compétences et vos capacités, en utilisant des exemples concrets pour nous aider à comprendre ce dont vous êtes capable.
Soyez attentifs aux questions que nous posons
Bien que vous soyez impatient de présenter vos compétences, votre expérience et les projets que vous avez entrepris, il est important que vous utilisiez des exemples adaptés à la question posée sans vous écarter du sujet. Prêtez une attention particulière à la question et assurez-vous d'y répondre de manière exhaustive.
Un processus qui va dans les deux sens
Posez-nous aussi des questions. Nous voulons que vous puissiez décider si nous sommes l'entreprise qu'il vous faut. Il peut être utile de réfléchir à ce que vous souhaitez nous demander avant l'entretien.
Notre histoire
Découvrez comment une entreprise familiale est devenue un réseau mondial de près de 21000 experts
En savoir plusNos programmes
Graduate Program Ubisoft
Notre Graduate Program a été une opportunité incroyable pour permettre aux jeunes talents de lancer leur carrière dans le développement de jeux dans divers domaines chez Ubisoft. Nous sommes ravi·es de vous annoncer que nous sommes en train de réorganiser le programme pour mieux l'adapter à l'évolution des besoins de l'industrie et créer une expérience encore plus enrichissante. Nous vous invitons à consulter régulièrement les mises à jour sur notre nouveau programme, les opportunités futures et les commentaires de nos diplômés actuels.
Lire Plus▶Develop at Ubisoft
Chez Ubisoft, nous pensons que les meilleurs jeux sont créés par des équipes aux perspectives et expériences variées. "Develop at Ubisoft" est un programme de mentorat destiné aux étudiants et aux jeunes diplômés (ayant moins de deux ans d'expérience) qui souhaitent développer leurs compétences en conception de jeux, en audio ou en programmation. Cette initiative soutient les personnes issues de genres historiquement sous-représentés dans le domaine du jeu vidéo et des STEM. Les participants bénéficient d'un mentorat individuel dispensé par des développeurs Ubisoft bénévoles, acquièrent une expérience pratique sur des projets et développent des compétences relationnelles précieuses pour leur parcours professionnel. "Develop at Ubisoft" est l'un des nombreux programmes de talents que nous proposons pour impliquer et soutenir différents publics dans l'ensemble du secteur. Veuillez noter : ce programme n'est lié à aucun processus de recrutement. Les opportunités de mentorat proposées cette année sont les suivantes : Programmation et conception de jeux (mobile) Programmation, conception de jeux et audio (PC/console)
Lire Plus▶Des nouvelles de nos Graduates et Mentore.es
SAMUEL SOH, COORDINATEUR DE PROJET, SINGAPORE
"Ubisoft valorise à la fois l'autonomie et la collaboration."
Lire Plus ▶IMANE TARUF, DEVELOP AT UBISOFT 2022 PROGRAMMING, IVORY TOWER STUDIO
“Ce programme a développé tant mes compétences en programmation qu’en soft skills ! »
Lire Plus ▶CLAIRE BODIN, UX DESIGN, ANNECY
"Le Graduate Program est un très bon soutien pour nous aider à comprendre l'écosystème d'Ubisoft."
Lire Plus ▶GIULIA SANTIN, DEVELOP AT UBISOFT 2020 GAME DESIGNER, TORONTO STUDIO
“J'encourage tout le monde à participer à Develop at Ubisoft."
Lire Plus ▶PIERRICK CATALO, PROGRAMMEUR EN LIGNE, MONTREAL
"J'ai vécu une expérience formidable avec le Graduate Program d’Ubisoft."
Lire Plus ▶JULIETTE PELLETIER, PROGRAMMEUSE DE JEU, QUEBEC
"J'ai adoré être à l'écoute et découvrir un tas d'aspects différents du travail dans le secteur."
Lire Plus ▶Develop at Ubisoft – Les mentorées et leurs mentors partagent leur expérience !
La quatrième édition du programme Develop at Ubisoft a eu lieu plus tôt cette année. Trois mentorées et leur mentor respectif font le point sur leur expérience.
Lire Plus ▶
QUELQUES CONSEILS POUR VOTRE ENTRETIEN
Soyez vous-même
Essayez de vous détendre et d'être naturel, nous n'avons pas de code vestimentaire... soyez vous-même ! L'objectif de l'entretien est de nous permettre d'en savoir plus sur vous, ainsi que sur vos compétences et votre expérience. Soyez confiant et enthousiaste et racontez votre histoire de manière concise.
Un processus accessible
Ubisoft s'engage à fournir un processus de recrutement inclusif pour toutes et tous, afin que chaque personne qui candidate puisse donner le meilleur d’elle-même pendant le processus. Nous savons que cela peut être intimidant, mais nous vous encourageons à faire part de vos besoins en matière de soutien et d'adaptation à notre équipe d'acquisition de talents qui gère le processus de recrutement.
Faites vos recherches
En plus de faire des recherches sur Ubisoft et sur le studio ou l’entité avec lequel vous passez l'entretien, faites des recherches sur la personne que vous rencontrerez pendant l'entretien. Consultez leur profil LinkedIn et leur expérience. Vous pourrez ainsi plus facilement créer du lien et discuter des sujets les plus pertinents.
Réfléchissez à la raison pour laquelle vous êtes la meilleure personne pour ce poste
Mettez en évidence ce qui vous distingue et pourquoi votre arrivée devrait nous enthousiasmer.
Parlez-nous des choses que vous avez faites et de la manière dont elles mettent en valeur vos compétences et vos capacités, en utilisant des exemples concrets pour nous aider à comprendre ce dont vous êtes capable.
Soyez attentifs aux questions que nous posons
Bien que vous soyez impatient de présenter vos compétences, votre expérience et les projets que vous avez entrepris, il est important que vous utilisiez des exemples adaptés à la question posée sans vous écarter du sujet. Prêtez une attention particulière à la question et assurez-vous d'y répondre de manière exhaustive.
Un processus qui va dans les deux sens
Posez-nous aussi des questions. Nous voulons que vous puissiez décider si nous sommes l'entreprise qu'il vous faut. Il peut être utile de réfléchir à ce que vous souhaitez nous demander avant l'entretien.
Notre histoire
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