Une fois que vous aurez envoyé votre candidature, une personne en charge du recrutement chez Ubisoft examinera votre CV. Si vous passez cette première étape, elle vous guidera dans les suivantes. Celles-ci comprennent généralement un entretien téléphonique avec une personne chargée du recrutement, un test ou une évaluation, et un entretien avec le ou la manager qui recrute pour son équipe.
Nous examinons chaque candidature de manière approfondie afin de nous assurer que vous correspondez bien au poste et à l'équipe pour lesquels vous postulez ; nous pouvons également vous rediriger vers un autre poste où vos compétences seraient mieux adaptées.

Chez Ubisoft, tout le monde est le bienvenu ! Nous savons qu'en réunissant des perspectives et des expériences différentes, nous créons un environnement plus inclusif pour nos équipes. Vous aurez la chance de travailler avec des équipes et des projets qui vous inspireront et vous stimuleront chaque jour.

Chez Ubisoft, nous croyons que notre meilleur travail se réalise lorsque nous établissons des relations de travail solides entre nous. Pour cette raison, nous adoptons un modèle de travail hybride. Certains postes sont entièrement basés au bureau et ne sont pas éligibles au travail hybride. Lors de l'exploration des postes disponibles, utilisez le filtre "flexibilité du travail" dans notre outil de recherche d'emploi pour sélectionner les rôles hybrides ou basés au bureau.