Étudiants et Jeunes Diplômés
À propos de nos stages et Graduate Programs
Chez Ubisoft, stagiaires et jeunes diplômés évoluent aux côtés des personnes les plus talentueuses du secteur. Vous développerez des acquis cruciaux pour votre carrière tout en contribuant activement à définir l'avenir du jeu vidéo. Rejoignez-nous ! Démarrez votre aventure professionnelle au sein d'une entreprise où l'imagination et l'innovation contribuent à créer les divertissements de demain.
Choisissez votre voie
Nos stagiaires et apprentis en parlent
Lisez l'histoire d'Ellie et découvrez son aventure au sein d'Ubisoft
"Pour moi, votre travail n'est gratifiant que s'il est à votre image. Si vous vous épanouissez dans votre rôle, alors vous n'arrêtez jamais d'évoluer."
Lire Plus▶QUELQUES CONSEILS POUR VOTRE ENTRETIEN
Soyez vous-même
Essayez de vous détendre et d'être naturel, nous n'avons pas de code vestimentaire... soyez vous-même ! L'objectif de l'entretien est de nous permettre d'en savoir plus sur vous, ainsi que sur vos compétences et votre expérience. Soyez confiant et enthousiaste et racontez votre histoire de manière concise.
Faites vos recherches
En plus de faire des recherches sur Ubisoft et sur le studio ou l’entité avec lequel vous passez l'entretien, faites des recherches sur la personne que vous rencontrerez pendant l'entretien. Consultez leur profil LinkedIn et leur expérience. Vous pourrez ainsi plus facilement créer du lien et discuter des sujets les plus pertinents.
Un processus accessible
Ubisoft s'engage à fournir un processus de recrutement inclusif pour toutes et tous, afin que chaque personne qui candidate puisse donner le meilleur d’elle-même pendant le processus. Nous savons que cela peut être intimidant, mais nous vous encourageons à faire part de vos besoins en matière de soutien et d'adaptation à notre équipe d'acquisition de talents qui gère le processus de recrutement.
Réfléchissez à la raison pour laquelle vous êtes la meilleure personne pour ce poste
Mettez en évidence ce qui vous distingue et pourquoi votre arrivée devrait nous enthousiasmer.
Parlez-nous des choses que vous avez faites et de la manière dont elles mettent en valeur vos compétences et vos capacités, en utilisant des exemples concrets pour nous aider à comprendre ce dont vous êtes capable.
Soyez attentifs aux questions que nous posons
Bien que vous soyez impatient de présenter vos compétences, votre expérience et les projets que vous avez entrepris, il est important que vous utilisiez des exemples adaptés à la question posée sans vous écarter du sujet. Prêtez une attention particulière à la question et assurez-vous d'y répondre de manière exhaustive.
Un processus qui va dans les deux sens
Posez-nous aussi des questions. Nous voulons que vous puissiez décider si nous sommes l'entreprise qu'il vous faut. Il peut être utile de réfléchir à ce que vous souhaitez nous demander avant l'entretien.
Notre histoire
Découvrez comment une entreprise familiale est devenue un réseau mondial de près de 21000 experts
En savoir plusNos programmes
Graduate Program Ubisoft
Notre Graduate Program a été une opportunité incroyable pour permettre aux jeunes talents de lancer leur carrière dans le développement de jeux dans divers domaines chez Ubisoft. Nous sommes ravi·es de vous annoncer que nous sommes en train de réorganiser le programme pour mieux l'adapter à l'évolution des besoins de l'industrie et créer une expérience encore plus enrichissante. Nous vous invitons à consulter régulièrement les mises à jour sur notre nouveau programme, les opportunités futures et les commentaires de nos diplômés actuels.
Lire Plus▶Develop at Ubisoft
Chez Ubisoft, nous tenons à former les équipes les plus créatives, diversifiées et inclusives, et c'est exactement l’objectif du programme Develop at Ubisoft: promouvoir et soutenir toutes les minorités de genre. Le programme offre une opportunité de mentorat aux femmes et aux personnes non binaires (en études ou récemment diplômé.es avec moins de 2 ans d'expérience), intéressées par les jeux vidéo, afin de développer leurs compétences en Game Design et en Programmation. Nous voulons vous donner les moyens d'apprendre, de grandir et de devenir les meilleurs développeurs et développeuses. Ce programme de mentorat est accessible à des talents prometteurs dans de nombreux pays : Canada, Chine, France, Allemagne, Inde, Italie, et Vietnam. Rejoignez Develop at Ubisoft et embarquez pour un voyage riche en enseignement vers un avenir de l’industrie du jeu vidéo plus inclusif et diversifié.
Lire Plus▶Des nouvelles de nos Graduates et Mentore.es
SAMUEL SOH, COORDINATEUR DE PROJET, SINGAPORE
"Ubisoft valorise à la fois l'autonomie et la collaboration."
Lire Plus ▶IMANE TARUF, DEVELOP AT UBISOFT 2022 PROGRAMMING, IVORY TOWER STUDIO
“Ce programme a développé tant mes compétences en programmation qu’en soft skills ! »
Lire Plus ▶CLAIRE BODIN, UX DESIGN, ANNECY
"Le Graduate Program est un très bon soutien pour nous aider à comprendre l'écosystème d'Ubisoft."
Lire Plus ▶GIULIA SANTIN, DEVELOP AT UBISOFT 2020 GAME DESIGNER, TORONTO STUDIO
“J'encourage tout le monde à participer à Develop at Ubisoft."
Lire Plus ▶PIERRICK CATALO, PROGRAMMEUR EN LIGNE, MONTREAL
"J'ai vécu une expérience formidable avec le Graduate Program d’Ubisoft."
Lire Plus ▶JULIETTE PELLETIER, PROGRAMMEUSE DE JEU, QUEBEC
"J'ai adoré être à l'écoute et découvrir un tas d'aspects différents du travail dans le secteur."
Lire Plus ▶Develop at Ubisoft – Les mentorées et leurs mentors partagent leur expérience !
La quatrième édition du programme Develop at Ubisoft a eu lieu plus tôt cette année. Trois mentorées et leur mentor respectif font le point sur leur expérience.
Lire Plus ▶
QUELQUES CONSEILS POUR VOTRE ENTRETIEN
Soyez vous-même
Essayez de vous détendre et d'être naturel, nous n'avons pas de code vestimentaire... soyez vous-même ! L'objectif de l'entretien est de nous permettre d'en savoir plus sur vous, ainsi que sur vos compétences et votre expérience. Soyez confiant et enthousiaste et racontez votre histoire de manière concise.
Un processus accessible
Ubisoft s'engage à fournir un processus de recrutement inclusif pour toutes et tous, afin que chaque personne qui candidate puisse donner le meilleur d’elle-même pendant le processus. Nous savons que cela peut être intimidant, mais nous vous encourageons à faire part de vos besoins en matière de soutien et d'adaptation à notre équipe d'acquisition de talents qui gère le processus de recrutement.
Faites vos recherches
En plus de faire des recherches sur Ubisoft et sur le studio ou l’entité avec lequel vous passez l'entretien, faites des recherches sur la personne que vous rencontrerez pendant l'entretien. Consultez leur profil LinkedIn et leur expérience. Vous pourrez ainsi plus facilement créer du lien et discuter des sujets les plus pertinents.
Réfléchissez à la raison pour laquelle vous êtes la meilleure personne pour ce poste
Mettez en évidence ce qui vous distingue et pourquoi votre arrivée devrait nous enthousiasmer.
Parlez-nous des choses que vous avez faites et de la manière dont elles mettent en valeur vos compétences et vos capacités, en utilisant des exemples concrets pour nous aider à comprendre ce dont vous êtes capable.
Soyez attentifs aux questions que nous posons
Bien que vous soyez impatient de présenter vos compétences, votre expérience et les projets que vous avez entrepris, il est important que vous utilisiez des exemples adaptés à la question posée sans vous écarter du sujet. Prêtez une attention particulière à la question et assurez-vous d'y répondre de manière exhaustive.
Un processus qui va dans les deux sens
Posez-nous aussi des questions. Nous voulons que vous puissiez décider si nous sommes l'entreprise qu'il vous faut. Il peut être utile de réfléchir à ce que vous souhaitez nous demander avant l'entretien.
Notre histoire
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