chef.fe d'équipe analytique jeu.

Ubisoft est une référence mondiale du jeu vidéo, avec des équipes réparties aux quatre coins du monde qui créent des expériences de jeu originales et mémorables, de Assassin’s Creed à Rainbow Six en passant par Just Dance et bien d’autres encore. Nous croyons que la diversité des points de vue fait progresser à la fois les joueurs et les équipes. Si vous êtes passionné·e par l’innovation et que vous souhaitez repousser les limites du divertissement, rejoignez notre aventure et aidez-nous à créer l’inconnu!

Ubisoft IT est à la recherche d’un·e Responsable de l’analytique de jeu pour rejoindre l’équipe canadienne d’analytique (Canadian Analytics Team – CAT), qui fait partie du Ubisoft Data Office (UDO). La mission principale de cette équipe est d’offrir les meilleures expériences de jeu en plaçant les comportements et motivations des joueurs au cœur du processus de conception. Elle y parvient en fournissant des analyses approfondies permettant d’orienter la prise de décision, en combinant des approches qualitatives et quantitatives de pointe issues de diverses méthodologies et sources de données.

Le/la responsable de l’analytique de jeu mettra en œuvre les meilleures pratiques d’analyse au sein du studio de Montréal. Son objectif principal sera de promouvoir et de développer l’usage des données dans les jeux. Avec son équipe, il ou elle soutiendra les parties prenantes de la production en traduisant leurs préoccupations en analyses quantitatives exploitables sur le comportement des joueurs. Une approche exploratoire permettra également de développer de nouvelles méthodes pour répondre à des enjeux émergents et inspirer des solutions novatrices. Ce rôle implique aussi de contribuer au développement des compétences transversales de l’équipe et de participer activement à la communauté Ubisoft Analytics.

Responsabilités

• Concevoir et faire évoluer des indicateurs de performance (KPIs) pertinents et actionnables pour le studio.
• Développer des modèles statistiques et prédictifs afin d’approfondir la compréhension des performances de jeu.
• Standardiser et harmoniser les cadres d’analyse KPI pour permettre des comparaisons cohérentes.
• Promouvoir les meilleures pratiques analytiques à travers l’animation de communautés et le partage de connaissances.
• Proposer des améliorations aux outils, processus et flux de données du studio.
• Évaluer les besoins en développement des talents analytiques de l’organisation.
• Favoriser la collaboration interfonctionnelle avec les équipes Publishing, Marketing et RH.
• Recruter et faire croître une équipe analytique performante en phase avec les objectifs stratégiques.
• Définir les objectifs, mobiliser l’équipe et superviser les activités quotidiennes.
• Accompagner le développement des membres de l’équipe et assurer le suivi de leurs performances.

• Bonne connaissance des méthodes statistiques : échantillonnage, apprentissage automatique, tests A/B, etc.
• Maîtrise des outils d’analyse tels que Excel, Tableau, PowerBI, Python, SQL.
• Bonne compréhension des concepts informatiques liés à la gestion des données et au développement logiciel.
• Capacité à communiquer efficacement avec des équipes interfonctionnelles.
• Aptitude à mener des projets de changement impliquant plusieurs services.
• Excellentes compétences en analyse et en synthèse.

Nous adoptons un modèle de travail hybride qui vous aide à rester connecté avec votre équipe et aligné sur les priorités de l'entreprise, tout en vous donnant la possibilité de maintenir votre équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Notez que certains rôles sont entièrement basés au bureau et ne sont pas éligibles au travail hybride.

Pour info : Si vous avez besoin d'un permis de travail, votre admissibilité peut dépendre de votre éducation et de vos années d'expérience de travail pertinentes, comme l'exige le gouvernement.

Les habiletés et les connaissances se présentent sous différentes formes et peuvent être basées sur des expériences pertinentes, c'est pourquoi nous vous encourageons vivement à poser votre candidature, même si vous ne remplissez pas toutes les exigences énumérées ci-dessus. 

Chez Ubisoft, nous encourageons la diversité sous toutes ses formes. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et respectueux pour tous. Nous savons qu'il est important que l'entretien soit agréable. Par conséquent, si vous avez besoin d'accommodements, veuillez nous faire savoir si nous pouvons faire quoi que ce soit pour faciliter le déroulement de l'entretien.