Juriste Junior (F/H/NB)

Ubisoft est une référence mondiale du jeu vidéo, avec des équipes réparties aux quatre coins du monde qui créent des expériences de jeu originales et mémorables, de Assassin’s Creed à Rainbow Six en passant par Just Dance et bien d’autres encore. Nous croyons que la diversité des points de vue fait progresser à la fois les joueurs et les équipes. Si vous êtes passionné·e par l’innovation et que vous souhaitez repousser les limites du divertissement, rejoignez notre aventure et aidez-nous à créer l’inconnu !

Vos missions principales sont les suivantes :

1.     Au niveau opérationnel, en anglais comme en français :

• Vous assurez, dans une approche « 360° », la rédaction, négociation et suivi de l’ensemble des contrats relatifs à l’activité « contenu » (production des jeux consoles et mobiles, marketing) ainsi qu’aux domaines de l’esports et gaming compétitif chez Ubisoft, en couvrant diverses relations contractuelles avec des tiers, notamment :
  • Les contrats de prestation liés au développement de nos jeux ;
  • L’accompagnement juridique de toutes les activités marketing (agent.es, talents etc.) ;
  • Les licences reçues de tiers, ou concédées à des tiers ;
  • L’organisation de tournois, parrainage, diffusion, talents, services et accords de licence liés à l’esports.
• En tant que juriste référent.e pour un ou plusieurs jeux, vous devenez l’interlocuteur.ice privilégié.e des équipes, répondant à toutes leurs questions concernant la création, le contenu, le marketing et les activités live des jeux;
• Véritable partenaire stratégique, vous accompagnez et formez les équipes de développement, en leur fournissant des conseils juridiques pratiques et sur mesure. Vous les aidez à adopter les meilleurs réflexes juridiques pour libérer leur créativité, notamment en validant juridiquement le contenu intégré dans les jeux ;
• En collaboration avec d’autres juristes, vous contribuez à l’élaboration de la stratégie juridique, vous mettez à jour les matrices de risques, et vous coordonnez les actions pour résoudre les précontentieux et contentieux avec efficacité.

2.      Vous êtes à l’avant-garde des évolutions légales et réglementaires et assurez une veille stratégique des meilleures pratiques :

• Vous suivez de près les évolutions des réglementations et les tendances commerciales dans l’industrie du jeu vidéo, de l’esports, et plus largement dans le secteur de l’innovation ;
• Vous anticipez de manière proactive l’impact de ces évolutions sur les activités d’Ubisoft, à court et à moyen terme
• Vous veillez à identifier et à promouvoir les meilleures pratiques au sein de ces industries et secteurs, garantissant ainsi qu’Ubisoft reste à la pointe de ses activités.  

Vous faites cela afin de permettre à la direction juridique d’Ubisoft d’anticiper les questions juridiques susceptibles d’être posées par les projets des équipes opérationnelles d’Ubisoft.

Pour exceller dans ce rôle :

• Vous êtes titulaire d’un Master Droit de la Propriété Intellectuelle ou diplôme équivalent ;

• Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire spécialisé en droit de la Propriété Intellectuelle, impérativement dans un environnement international ;
• Vous avez une excellente capacité rédactionnelle et aimez les négociations complexes, que vous êtes capable de mener avec des juristes plus expérimenté.es en faisant preuve de créativité ;
• Vous êtes intéressé par l'industrie du jeu vidéo, vous suivez ses tendances avec un intérêt particulier ;
• Votre capacité à synthétiser et vulgariser des concepts juridiques complexes vous permet de fournir des solutions concrètes et pratiques aux équipes créatives et opérationnelles ;
• Travaillant avec des équipes Legal et opérationnelles à travers le monde, vous maîtrisez parfaitement l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral, et vous avez déjà négocié avec des partenaires internationaux ;
• Votre entourage vous apprécie pour votre curiosité, votre flexibilité et votre exigence envers vous-même. Vous n’avez pas peur d’aller au-delà des sentiers battus !
• Vous avez un fort esprit de collaboration : vous rejoignez un groupe qui valorise le partage et l’enrichissement mutuel au quotidien.

Si vous souhaitez nous rejoindre pour relever ce challenge et que vous vous reconnaissez dans ces affirmations, alors n'hésitez plus !

Avantages Ubisoft

💰 Participation, plan d'épargne entreprise. En plus : 25 CP, 12 RTT, 50% du pass de transport pris en charge, des tickets resto, une bonne mutuelle, et plein d'avantages Ubisoft.
👶 Congé maternité de 20 semaines, congé paternité/co-parental de 7 semaines
📍 Nos locaux sont à Saint Mandé (ligne 1, arrêt Saint Mandé), salle de sport dans les locaux. En application de notre modèle de travail hybride, 3 journées de travail par semaine sont effectuées depuis nos locaux de Saint-Mandé, et 2 journées de travail par semaine sont effectuées en télétravail.
 

Processus de recrutement

[30 minutes] : échange téléphonique avec un Recruteur,
[60 minutes] : entretien avec un recruteur et la manager du poste,
[60 minutes] : entretien avec le n+2 et la n+3,
[30 minutes] : Dernier appel avec directrice du service Legal d’Ubisoft.

En tant qu’employeur, Ubisoft offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs & joueuses dans ses équipes. 

Nous adoptons un modèle de travail hybride qui vous aide à rester connecté avec votre équipe et aligné sur les priorités de l'entreprise, tout en vous donnant la possibilité de maintenir votre équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Notez que certains rôles sont entièrement basés au bureau et ne sont pas éligibles au travail hybride.

Consultez ce guide qui a pour but de vous accompagner dans votre candidature, et découvrez nos actions pour encourager plus de diversité et d'inclusion.