背景

「在訓練期間，我們吃飯、睡覺、作夢時想的都是虹彩小隊。總有一天會如願以償的。」

目前被稱為「Sentry」的防守方新進人員群，正在接受全新的虹彩小隊訓練計畫，藉此找到他們在這個組織中的定位，貢獻他們的動力、適應力和韌性。除了為更大規模的防禦任務增添實力外，新進人員也是虹彩小隊的基石。他們也許乍看之下都是無名小卒，但這種情況不會持續太久，因為組織時常會進行內部選拔，讓新進人員晉升為專家。

雖然他們各自具有不同的個性、背景、身高、體重、語言和技能，但防守方新進人員之間也存在共同之處。要在訓練計畫中取得成功，就必須展現出耐心、對細節的注意，以及在任務前和任務期間清晰、簡潔溝通的精熟能力。

心理狀態報告

由於培訓防守方新進人員屬於我的職責範圍，我建立了一系列新的訓練單元，是專為虹彩小隊目前在實戰上面臨的威脅所設計。在執行緊急任務之前，新進人員必須熟悉這些訓練單元。在綠寶石平原的事件和我們長期投入資源捕捉 Deimos 的前提之下，我們的新進人員理想上應該要能夠與克蕾絲菁英站上同一起跑線，畢竟對方顯然受到專業且經費充足的戰地訓練。我只希望 Deimos 在我們這一邊之後，兩方的差距能夠縮小。

我們經驗豐富的專家擁有獨特的裝備和能力，用以確保他們的成功，而新進人員在有機會參與任務時則必須展現出對各種武器的精通。他們不是手術刀，他們是瑞士刀——他們能在戰場上提供額外功能以支援專家。

姑且不論我們比較固執己見的特勤幹員可能會說些什麼，這些防守方新進人員其實各有特色。他們來自各種軍事和警政背景，並在個別組織內追求不同的目標。但防守方新進人員有一項共通的特質，那就是對人質保護的敏銳度，以及不計代價完成任務目標的意志。千萬別誤以為他們都是軟腳蝦。在我的訓練下，他們也能夠在情況需要時，表現得與攻擊方新進人員一樣有攻擊性。

——「Mira」瑪莉亞．艾瓦瑞茲，防守方新進人員訓練負責人