FASE 2 DEL PROGRAMA PILOTO DE RAINBOW SIX SIEGE

FASE 2 DEL PROGRAMA PILOTO DE RAINBOW SIX SIEGE

18 de marzo de 2019

En 2018 anunciamos la primera iniciativa de reparto de beneficios de Rainbow Six Siege con las organizaciones de esports: el Programa Piloto. Nuestro objetivo era crear un programa de esports sostenible y profesional en colaboración con organizaciones veteranas para acercar más el ecosistema del juego a la madurez. Este colaboración ayudó a que Rainbow Six Siege creciese como esport, y mejoró la calidad del apoyo que los jugadores recibían de sus organizaciones.

En 2019 ampliaremos el ámbito de las colaboraciones entre Ubisoft y nuestras organizaciones de esports asociadas, y seguiremos insistiendo en el modelo que ha sido comprobado con el primer Programa Piloto.

Está previsto que la segunda versión del programa comience en junio de 2019 y dure hasta mayo de 2020, de modo que abarque la Temporada 9 y la edición número 12 de la Pro League.

Nuestros objetivos para la Fase 2 del Programa Piloto son:

• Expandirnos para apoyar más equipos en la Pro League. Incluiremos hasta 16 equipos en la Fase 2.

• Incentivar la actuación de jugadores y organizaciones. Ambos se beneficiarán de participar en la actuación del equipo, tanto dentro como fuera del servidor.

• Dar la bienvenida al Programa Piloto a organizaciones de esports comprometidas y acreditadas mediante un proceso de selección cualitativa. Los equipos dentro y fuera del ecosistema de Rainbow Six Siege pueden enviar un formulario de candidatura.

Hemos actualizado el criterio de selección para la Fase 2. Requerimos a todas las organizaciones (incluso a socios ya existentes en el Programa Piloto) que estén interesadas en participar en la Fase 2 del programa que envíen sus formularios para tener en cuenta sus candidaturas. Mediante este proceso de envío de formularios esperamos identificar equipos, sean nuevos o veteranos, que puedan aportar fuerza y estabilidad a nuestro esport.

reparto de beneficios

Elementos de la Pro League: Por cada conjunto de elementos de la Pro League vendido, el 30% del beneficio neto del mismo se repartirá de forma equitativa entre los equipos que formen parte del Programa Piloto.

Elementos de la Pro League: Por cada elemento con marca de equipo vendido, el 30% del beneficio neto de este se compartirá con el equipo de dicha marca. De la parte que reciba el equipo, el 30% de ese beneficio estará destinado a los jugadores.

Evento Road To SI: El 30% de los beneficios netos del evento Road To SI se destinará a la bolsa total de premios del Six Invitational. Cuando un equipo del Programa Piloto gane un premio en metálico en el Six Invitational, la cuota de los beneficios de ese dinero financiada por el evento Road To SI se repartirá equitativamente: el 50% para la organización, y el 50% para los jugadores.

resumen de la solicitud

A continuación describimos los materiales de la solicitud que deben enviar las organizaciones para ser consideradas candidatas al Programa Piloto. Por favor, leedlas detenidamente y seguid las normas para la presentación de solicitudes.

**Introducción

El núcleo de esta sección conoceros mejor. ¿Por qué está vuestra organización interesada en Rainbow Six Siege? Decidnos qué es lo que os ha llamado la atención de Rainbow Six Siege y en qué se diferenciará vuestra participación en él respecto a otras actividades en el escenario de los esports de vuestra organización.

• Proporcionadnos una lista de otras alineaciones que apoya vuestra organización.

• Habladnos sobre vuestra estrategia en cuanto al posicionamiento de vuestra alineación de Rainbow Six Siege.

• Describid cómo pensáis implicar a vuestra base de seguidores ya existente en torno a vuestras actividades de Rainbow Six Siege.

**Vuestra organización

¿Quiénes sois y cuáles son vuestras raíces? Queremos conocer la historia y el legado de vuestra organización para ayudarnos a entender cómo podéis poner el foco sobre vuestra alineación de Rainbow Six Siege para que esta destaque.

Algunos puntos clave a incluir (si procede):

• ¿En qué país o países trabajáis?

• ¿Es vuestra organización una empresa o negocio? Si es así, adjuntad una prueba de ello.

• ¿Cuánto personal a tiempo completo emplea vuestra organización?

• ¿Quiénes son los patrocinadores y socios comerciales de vuestra organización?

• ¿Quiénes son los propietarios e inversores de vuestra organización? Por favor, mencionad nombres completos de individuos y/o entidades corporativas que posean más del 5% de las acciones.

• ¿Cuál es vuestra declaración de objetivos?

• ¿Quiénes son algunos de los jugadores que han representado a vuestra organización en el pasado?

• ¿Quiénes componen vuestra alineación de Rainbow Six Siege?

**Estadísticas de comunicación

Para nosotros es importante saber que apoyaréis Rainbow Six Siege con todos los recursos que tengáis disponibles en cuanto a medios de comunicación. ¿Dónde funciona vuestra organización, y cómo mantenéis el contacto con vuestros seguidores? Queremos estudiar vuestras estadísticas en cuanto redes sociales, plataformas y contenidos existentes para valorar vuestro potencial.

• Remitidnos un informe con análisis sobre vuestro estado en las redes sociales de los últimos tres meses de todas las plataformas que pensáis usar para publicitar la competición de esports de Rainbow Six Siege.

• Incluid un informe sobre vuestros análisis de contenidos de los últimos tres meses de todas las plataformas que pensáis usar para publicitar los esports de Rainbow Six Siege.

**Apoyo del equipo

Apoyar el programa de esports en sí es importante, pero apoyar a vuestros jugadores lo es aún más.

¿Cómo vais a crear un entorno estable para un equipo que gana un campeonato mundial de Rainbow Six Siege? Queremos comprender de qué manera se comprometerá vuestra organización con el desarrollo personal y profesional de los jugadores de vuestro equipo, tanto dentro como fuera del servidor.

• ¿Qué duración tiene el contrato de vuestros jugadores para Rainbow Six Siege?

• ¿Cuál es el salario base que ofrecéis a cada uno de vuestros jugadores de Rainbow Six Siege?

• ¿Qué otros métodos de compensación tenéis para cada uno de vuestros jugadores de Rainbow Six Siege?

• ¿Qué porcentaje (si es el caso) de ganancias de premios de vuestros jugadores de Rainbow Six Siege se lleva vuestra organización?

• ¿Tiene vuestra alineación de Rainbow Six Siege una persona dedicada a entrenarla?

    o Si no es así, ¿qué porcentaje de volumen de trabajo representa Rainbow Six Siege para el personal que entrena a los jugadores de vuestra organización?

• ¿Qué equipo de apoyo ofrecerá vuestra organización para atender a vuestra alineación de Rainbow Six Siege?

**Promoción

Queremos asegurarnos de que vuestra organización apoyará el Programa Piloto, y en concreto el esfuerzo de vuestro equipo dentro del programa. Cada organización tiene su propia voz, y si os decimos cómo tenéis que usarla, la identidad que habéis construido con gran esfuerzo se vería comprometida. Queremos que uséis las técnicas que consideréis más eficaces o apropiadas para cada uno de los casos que mencionamos a continuación, y que nos mostréis qué haríais para:

• Ofrecer cobertura y publicidad de vuestro equipo en típico día de partida de la Pro League.

• Promocionar vuestras iniciativas locales y regionales relacionadas con Rainbow Six Siege.

• Ofrecer cobertura y publicidad de vuestro equipo en cualquiera de nuestras competiciones de esports offline (Six Invitational, Six Major y Finales de la Pro League).

• Promocionar a vuestros jugadores, vuestra alineación y cualquier cambio que puedan sufrir.

• Comercializar y vender el uniforme, los accesorios de cabeza, la apariencia de arma y el amuleto del Programa Piloto de vuestra organización. Para esto, queremos ver ejemplos del marketing que usaríais durante las diferentes fases del Programa Piloto, incluyendo:

    o Preparativos y anuncios de elementos del juego.

    o Ofertas frecuentes de estos elementos.

    o Ofertas de elementos en torno a eventos significativos.

**Guía de estilo de la marca

¿Cuál es la identidad visual de vuestra organización? Queremos ver cómo creáis una marca, vuestras pautas y vuestra inspiración.

• Debéis enviar un mínimo de dos (2) y un máximo de seis (6) ejemplos de modelos, diseños, símbolos o lemas que representen a vuestra organización en formato vectorial. (.ai), junto con muestras del uso y el color previstos.

• Debéis enviar vuestro logo en formato vectorial (.ai), con todas las muestras de pautas y color asociadas.

• Debéis enviar vuestra fuente o fuentes oficiales.

**Criterios para el envío

Solo se aceptarán y revisarán envíos en un formato. Un envío debe consistir en los siguientes cinco elementos incluidos dentro de un solo archivo .zip:

• Presentación en .pdf que cubra todos los temas descritos arriba

• Archivo .pdf que contenga las directrices de vuestra marca

• Archivo .ai que contenga vuestro logo y cualquier variación de color que este pueda tener

• Archivo .ai que contenga una selección de vuestra organización de seis elementos estilísticos que integraríais en vuestros elementos del juego, si sois incluidos en el Programa Piloto

• Un archivo que contenga vuestra fuente o fuentes

**El plazo de admisión de solicitudes termina el 15 de abril de 2019 a las 17:00 (Hora del Este). Las solicitudes deben enviarse por email a pilotprogram@ubisoft.com.

• Las solicitudes que no reúnan estas condiciones no se tendrán en cuenta como candidatas para el Programa Piloto.

• Nos reservamos todo el derecho a nuestra plena discreción de aceptar o rechazar cualquier solicitud, y no habrá correspondencia respecto a solicitudes que no cumplan los requisitos.

• Toda la información contenida en las solicitudes para el Programa Piloto serán tratadas con suma confidencialidad.

• Toda información enviada que se demuestre falsa o engañosa, bien en el momento de la presentación de la solicitud o bien después si la organización es admitida en el Programa Piloto, puede ser inmediatamente rechazada y apartada del proceso de selección de solicitudes o del programa.

• Nos reservamos el derecho a investigar el estado de la propiedad de todas las organizaciones aspirantes al Programa Piloto para asegurarnos de que no existen conflictos de intereses.