En 2018, nous avons annoncé la première initiative de partage des bénéfices de Rainbow Six Siege avec les organisations e-sport : le programme Pilote. Notre objectif était de créer un programme e-sport professionnel et durable en collaboration avec des organisations célèbres afin d'apporter une touche de maturité à l'écosystème. Cette collaboration a aidé Rainbow Six Siege à mûrir en termes d'e-sport et à améliorer la qualité du soutien que les joueurs reçoivent de leur organisation.

En 2019, nous allons améliorer le spectre des partenariats entre Ubisoft et nos organisations e-sport partenaires, tout en continuant à s'appuyer sur le modèle validé par le premier programme Pilote.

La deuxième version du programme est censée commencer en juin 2019 et se tenir jusqu'en mai 2020 ; cela inclurait donc les saisons 11 et 12 de Pro League.

Nos objectifs pour la phase 2 du programme Pilote :

• Étendre notre support à plus d'équipes de Pro League. Jusqu'à 16 équipes seront incluses dans la phase 2.

• Motiver la performance des joueurs et des organisations. Les joueurs et organisations bénéficient tous de leur participation à la performance de l'équipe, que ce soit en jeu ou en dehors.

• Accueillir au sein du programme Pilote les organisations e-sport dévouées et établies grâce à un processus de sélection qualitatif. Les équipes dans l'écosystème Rainbow Six Siege et en dehors de celui-ci peuvent déposer leur candidature.

Les critères de sélection pour la phase 2 ont été mis à jour. Nous demandons à toutes les organisations (même les partenaires existants du programme Pilote) qui sont intéressées par la phase 2 du programme Pilote de déposer leur candidature afin d'être considérées comme des candidates valables. À travers ce processus de candidature, nous espérons identifier les équipes, anciennes et nouvelles, qui peuvent offrir force et stabilité à notre univers e-sport.

partage des bénéfices

Objets Pro League : pour chaque ensemble Pro League vendu, 30 % des bénéfices nets seront partagés de manière égale entre chaque équipe impliquée dans le programme Pilote.

Objets des équipes professionnelles : pour chaque objet aux couleurs d'une équipe vendu, 30 % des bénéfices nets seront partagés avec l'équipe concernée. Sur la part destinée à l'équipe, 30 % de ces bénéfices seront directement alloués aux joueurs.

Événement Road to SI : 30 % des bénéfices nets de l'événement Road to SI seront ajoutés au prix collectif du Six Invitational. Lorsqu'une équipe du programme Pilote remporte une partie de ce prix lors du Six Invitational, la portion de cet argent provenant des bénéfices de l'événement Road to SI sera divisée équitablement : 50 % iront à l'organisation et 50 % ira aux joueurs.

résumé de la candidature

Voici un aperçu des éléments à intégrer dans la candidature de toute organisation souhaitant participer au programme Pilote. Merci de les lire intégralement et d'adhérer aux directives de candidature.

**Présentation

L'objectif de cette partie de la candidature est d'apprendre à mieux vous connaître. Pourquoi votre organisation s'intéresse-t-elle à Rainbow Six Siege ? Dites-nous pourquoi Rainbow Six Siege est dans votre ligne de mire et comment le jeu se distinguera des autres activités e-sport de votre organisation.

• Merci de nous fournir une liste des autres équipes soutenues par votre organisation.

• Parlez-nous de votre stratégie en termes de positionnement de votre équipe Rainbow Six Siege.

• Décrivez comment vous comptez diriger vos fans actuels vers vos activités Rainbow Six Siege.

**Votre organisation

Qui êtes-vous et quelles sont vos racines ? Nous souhaitons connaître l'histoire et l'héritage de votre organisation pour nous aider à mieux comprendre comment vous pourrez attirer les projecteurs sur votre équipe Rainbow Six Siege.

Voici quelques éléments-clés à inclure (si applicable) :

• Dans quel pays êtes-vous installés ?

• Votre organisation est-elle une entreprise ? Si tel est le cas, merci de fournir une attestation officielle.

• Combien de salariés à temps complet votre organisation emploie-t-elle ?

• Qui sont les sponsors et partenaires commerciaux de votre organisation ?

• Qui sont les propriétaires et investisseurs de votre organisation ? Merci de fournir le nom complet des individus et/ou des entités d'entreprise qui possèdent plus de 5 % des parts.

• Quelle est votre déclaration de mission ?

• Quels joueurs ont représenté votre organisation par le passé ?

• Quelle est la composition de votre équipe Rainbow Six Siege ?

**Métriques de communication

Il est important pour nous de savoir comment vous soutiendrez Rainbow Six Siege avec les outils de communication dont vous disposez. Où votre organisation opère-t-elle et comment communiquez-vous avec vos fans ? Nous souhaitons consulter vos métriques sur les réseaux sociaux, les plateformes et le contenu existant pour évaluer votre potentiel.

• Merci de fournir un rapport de votre statut sur les réseaux sociaux, ainsi qu'une analyse sur les trois derniers mois pour chacune des plateformes que vous comptez utiliser pour la promotion de votre équipe e-sport Rainbow Six Siege.

• Merci de fournir un rapport d'analyse de votre contenu sur les trois derniers mois pour chacune des plateformes que vous comptez utiliser pour la promotion de votre équipe e-sport Rainbow Six Siege.

**Soutien de l'équipe

Soutenir le programme e-sport en lui-même est important, mais soutenir les joueurs de votre organisation est encore plus crucial.

Comment allez-vous créer un environnement stable pour une équipe championne du monde de Rainbow Six Siege ? Nous souhaitons comprendre comment votre organisation sera dévouée au développement personnel et professionnel des joueurs de votre équipe, que ce soit en jeu ou en dehors.

• Quelle est la durée du contrat de vos joueurs pour Rainbow Six Siege ?

• Quelle base salariale offrez-vous à chacun de vos joueurs Rainbow Six Siege ?

• Quels autres moyens de compensation existent pour chacun de vos joueurs Rainbow Six Siege ?

• Quel pourcentage (le cas échéant) des prix remportés votre organisation prend-elle à ses joueurs Rainbow Six Siege ?

• Votre équipe Rainbow Six Siege dispose-t-elle d'un manager dédié aux joueurs ?

    o S'il n'y en a pas, quel pourcentage de la charge de travail Rainbow Six Siege représente-t-il pour la gestion des joueurs de votre organisation ?

• Quel personnel de soutien votre organisation fournira-t-elle pour assister votre équipe Rainbow Six Siege ?

**Promotion

Nous souhaitons nous assurer nous-mêmes que votre organisation soutiendra bien le programme Pilote, et plus particulièrement les efforts de votre équipe. Chaque organisation possède sa propre voix et si nous devions vous dire comment l'utiliser, cela compromettrait l'identité pour laquelle vous avez si durement travaillé. Nous souhaitons vous voir utiliser les techniques que vous trouvez les plus efficaces ou appropriées pour chacun des scénarii ci-dessous et nous montrer comment vous vous y prendriez pour :

• Fournir une couverture et faire la promotion de votre équipe en période de Pro League, lors d'une journée de match typique.

• Faire la promotion de vos activités locales et régionales sur Rainbow Six Siege.

• Fournir une couverture et faire la promotion de votre équipe à l'occasion d'une compétition e-sport hors-ligne (Six Invitational, Six Major et phase finale de Pro League).

• Faire la promotion de vos joueurs, de votre et équipe et des changements qui pourraient subvenir.

• Faire la publicité et vendre les objets du programme Pilote pour votre organisation (uniforme, équipement de tête, skin d'arme et pendentif). Pour cela, nous souhaitons voir des exemples de marketing que vous utiliseriez lors des différentes phases du programme Pilote, incluant :

    o La présentation et l'annonce des objets.

    o La promotion régulière des objets.

    o La promotion des objets à l'approche d'événements importants.

**Guide de style de la marque

Quelle est l'identité visuelle de votre organisation ? Nous souhaitons voir votre image de marque, vos directives et votre inspiration.

• Vous devrez nous fournir un minimum de deux (2) et un maximum de six (6) exemples de motifs, conceptions, symboles ou slogans qui représentent votre organisation, au format vectoriel (.ai), ainsi que l'utilisation prévue de ces éléments et des échantillons de couleur.

• Vous devrez nous faire parvenir votre pack de logos au format vectoriel (.ai), avec tous les directives et échantillons de couleur associés.

• Vous devrez nous faire parvenir la ou les police(s) officielle(s) que vous utilisez.

**Critères de candidature

Les candidatures de seront acceptées et étudiées que dans un seul format. Une candidature doit être constituée des cinq éléments suivants, compressés dans une seule archive au format .zip :

• Présentation au format .pdf reprenant tous les sujets abordés ci-dessus ;

• ficher .pdf contenant les directives de votre marque ;

• fichier .ai contenant votre logo et toute variation de couleur de votre logo ;

• fichier .ai contenant la sélection de votre organisation pour six éléments stylistiques que vous intégreriez à vos objets en jeu si votre candidature était acceptée pour le programme Pilote ;

• dossier contenant la ou les police(s) officielle(s) que vous utilisez.

**La date d'échéance pour les candidatures est fixée au 15 avril 2019 à 22 heures CET. Les candidatures doivent être envoyées par mail à l'adresse pilotprogram@ubisoft.com.

• Toute candidature ne respectant pas ces directives sera considérée comme non éligible au programme Pilote.

• Nous nous réservons le droit d'accepter ou de refuser toute candidature à notre absolue discrétion et aucune discussion ne sera engagée avec les organisations dont la candidature a été refusée.

• Toutes les informations composant les candidatures du programme Pilote seront traitées avec la plus grande confidentialité.

• Toute information composant une candidature qui se révélerait erronée ou trompeuse, au moment de la candidature ou à une date ultérieure si l'organisation venait à être acceptée dans le programme Pilote pourrait engendrer la disqualification immédiate de la candidature de ladite organisation pour le programme Pilote.

• Nous nous réservons le droit d'enquêter sur le statut de propriété de toute organisation déposant sa candidature pour le programme Pilote, afin de nous assurer qu'il n'existe aucun conflit d'intérêts.