DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE
Ubisoft est une référence mondiale du jeu vidéo, avec des équipes réparties aux quatre coins du monde qui créent des expériences de jeu originales et mémorables, de Assassin’s Creed à Rainbow Six en passant par Just Dance et bien d’autres encore. Nous croyons que la diversité des points de vue fait progresser à la fois les joueurs et les équipes. Si vous êtes passionné·e par l’innovation et que vous souhaitez repousser les limites du divertissement, rejoignez notre aventure et aidez-nous à créer l’inconnu!
DESCRIPTION DU POSTE
En tant que designer UX à Ubisoft Saguenay, vous créerez des expériences claires et intuitives pour les interfaces et systèmes interactifs de Rainbow Six Siege. Vous travaillerez sur le jeu principal, en vous concentrant sur les menus, les fonctionnalités de boutique, les systèmes sociaux et les parcours de personnalisation. Vous transformerez des besoins complexes en solutions ergonomiques et accessibles qui soutiennent l’engagement et la satisfaction des joueurs.
Ce que vous ferez
- Concevoir des parcours utilisateurs et des interactions pour les menus, la boutique, les fonctionnalités sociales et les systèmes de personnalisation
- Traduire des besoins complexes en solutions UX claires et ergonomiques
- Collaborer avec les équipes UI, gameplay, backend et la cheffe d’équipe Graphismes du studio pour soutenir la conception des fonctionnalités
- Appliquer les méthodes de conception centrée utilisateur, incluant recherche, prototypage et tests
- Utiliser les données joueurs et les retours pour orienter et valider vos choix
- Assurer la cohérence visuelle et l’ergonomie à travers les menus et systèmes
- Produire une documentation UX qui soutient les équipes tout au long du développement
- Utiliser des outils comme Figma et Miro pour explorer et documenter vos idées
QUALIFICATIONS
Ce que vous apportez à l'équipe
- Solide compréhension de l’architecture d’information et des principes d’interaction
- Capacité à communiquer clairement votre réflexion UX à travers la documentation et des visuels
- Expérience en application de méthodes centrées utilisateur avec des équipes multidisciplinaires
- Aisance à analyser les retours utilisateurs et ajuster les concepts en conséquence
- Intérêt pour l’ergonomie, l’accessibilité et l’amélioration continue
- Curiosité pour les comportements et motivations des joueurs
- Portfolio présentant des projets UX pertinents et votre approche de résolution de problèmes
- Maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit
Ce qu’il faut nous envoyer
- Votre CV mettant en valeur vos expériences et compétences
- Un portfolio ou des projets démontrant votre travail en design UX et vos démarches centrées utilisateur
FAQ
Puis-je soumettre une candidature spontanée ?
Nous n'acceptons pas les candidatures spontanées. Vous pouvez trouver toutes nos offres d'emploi en cliquant sur le bouton « Recherche d'emploi ». Revenez régulièrement sr notre page Carrières si vous ne trouvez pas l'opportunité que vous recherchez cette fois-ci, les mises à jour sont fréquentes.
Comment puis-je vérifier l'état d'avancement de ma candidature ?
Vous pouvez vérifier l'état de votre candidature en vous connectant à votre profil de candidat SmartRecruiters.
Je ne connais pas le secteur des jeux vidéo. Serais-je à ma place chez Ubisoft ?
Chez Ubisoft, tout le monde est le bienvenu ! Nous savons qu'en réunissant des perspectives et des expériences différentes, nous créons un environnement plus inclusif pour nos équipes. Vous aurez la chance de travailler avec des équipes et des projets qui vous inspireront et vous stimuleront chaque jour.
Comment savoir si un e-mail/une offre Ubisoft est légitime ?
Nous avons été désolés d'apprendre que des escrocs ont contacté des candidats au "nom" d'Ubisoft pour obtenir des données personnelles et/ou de l'argent. Nous prenons ces fraudes très au sérieux : non seulement ces actions vous mettent en danger, mais elles compromettent également l'image d'Ubisoft. Cliquez sur le bouton ci-dessous pour lire une liste détaillée de ce qu’Ubisoft ne vous demandera jamais au cours du processus d'embauche.